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公務員制度

• 公務員的錄用，應當在規定的編制限額內進行，并有相應的職位空缺，這一規定出自：
• 公務員的考核內容包括德、能、勤、績、廉，其中“績”主要考察的是：
• 公務員回避制度中，任職回避的親屬關系不包括：
• 公務員的錄用范圍包括下列哪一機關的工作人員？
• 公務員應當履行忠于祖國，忠于人民的義務，這一規定出自：
• 公務員的考核內容包括德、能、勤、績、廉，其中“勤”主要考察的是：
• 公務員對涉及本人的下列哪一事項不服的，不可以向原處理機關申請復核或者向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴？
• 公務員可以在公務員和參照本法管理的工作人員隊伍內部交流，也可以與國有企業和不參照本法管理的事業單位中從事公務的人員交流，這一規定體現了公務員交流的：
• 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違紀違法行為的，處分期滿后自動解除處分，解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響，但是解除哪種處分不視為恢復原級別、原職務？
• 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違紀行為的，處分期滿后自動解除處分，解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響，但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務，這一規定出自：
• 公務員晉升領導職務應當具備的資格條件之一，是應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷，這一規定對于哪一級別的公務員不適用？
• 公務員晉升領導職務應當具備的資格條件之一是在規定年限內的年度考核結果均為：
• 公務員晉升領導職務應當具備的資格條件之一是在規定年限內的年度考核結果均為哪一等次以上？
• 公務員定期考核的結果，應當以書面形式通知公務員本人，考核的結果分為幾個等次？
• 公務員的職務分為領導職務和非領導職務，以下哪項不屬于領導職務？
• 公務員職務分為領導職務和非領導職務，以下哪項屬于非領導職務？
• 公務員制度中，關于公務員辭職后從業限制的規定，下列哪一項是正確的？
• 公務員職務與級別的對應關系，由以下哪個機關規定？
• 公務員被辭退的，在何種情況下可以按照規定享受失業保險？
• 公務員制度中，關于公務員回避的規定，以下哪一項表述是錯誤的？
• 公務員的錄用范圍不包括：
• 公務員的考核內容包括德、能、勤、績、廉，其中“能”主要考察的是什么？
• 公務員之間有哪種關系的，不得在同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作？
• 公務員的管理，堅持的原則是：
• 公務員的級別是如何確定的？
• 公務員應當履行下列義務，其中不包括：
• 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，且沒有再發生違紀行為的，處分期滿后自動解除處分。其中警告的處分期為：
• 公務員的考核內容包括德、能、勤、績、廉，其中“勤”主要考察的是什么？
• 公務員可以在公務員和參照本法管理的工作人員隊伍內部交流，也可以與國有企業和不參照本法管理的事業單位中從事公務的人員交流。交流的方式包括調任、轉任。關于調任，以下說法錯誤的是：
• 公務員領導職務層次分為國家級正職、國家級副職、省部級正職等，其中不包括：
• 公務員的錄用范圍不包括下列哪一項？
• 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違紀違法行為的，處分期滿后自動解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。其中撤職的處分期為：
• 公務員的管理堅持什么原則？
• 公務員被辭退的，在多少日內重新就業的，應當在就業單位報到后三十日內，按照干部人事管理權限辦理有關手續？
• 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，且沒有再發生違紀違法行為的，處分期滿后自動解除處分。其中，記過的處分期為：
• 公務員制度中，關于公務員回避的規定，以下哪一項表述是正確的？
• 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，且沒有再發生違紀行為的，處分期滿后自動解除處分。其中記大過的處分期為：
• 公務員領導職務層次分為哪幾類？
• 公務員受哪種處分，會降低級別？
• 公務員晉升領導職務應當具備的資格條件之一是在規定的職位任職年限內，年度考核結果均為：
• 公務員受哪種處分，會不降低級別，但會降低職務工資？
• 公務員應當履行忠于憲法，模范遵守、自覺維護憲法和法律的義務，這一規定體現了公務員制度的哪一原則？
• 公務員可以在公務員隊伍內部交流，也可以與國有企業中從事公務的人員交流。交流的方式不包括：
• 公務員晉升領導職務應當具備的資格條件，以下說法不正確的是：
• 公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員、縣處級以上領導職務的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。這一規定體現了公務員制度的：
• 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違紀違法行為的，處分期滿后自動解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。其中，記大過的處分期為：
• 公務員的管理應堅持的原則是：
• 公務員可以在公務員隊伍內部交流，也可以與國有企業和不參照本法管理的事業單位中從事公務的人員交流。交流的方式包括調任、轉任，以下哪一項不屬于交流方式？
• 公務員定期考核的結果應當以書面形式通知公務員本人，考核的結果作為調整公務員職位、職務、職級、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據，其中連續幾年被確定為優秀等次的，可以在規定范圍內晉升一級級別？
• 公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受哪種處分的，不得晉升工資檔次？
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