哪種績(jī)效評(píng)估方法強(qiáng)調(diào)對(duì)員工行為的全面、多維度的評(píng)價(jià)？
A. 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
B. 平衡計(jì)分卡
C. 360度反饋法
D. 目標(biāo)管理法