題目：以下哪種情況，用人單位不必提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后解除勞動合同？
A. 勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作
B. 勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作
C. 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議
D. 勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度